领导力直接关系到部队上限和整体战力，这个问题确实需要优先处理。提升领导力的核心方法包括占领更多城市和进行统帅进修，每座25级城市能增加2个部队上限，而统帅进修则需要消耗资源来提升属性。资源不足时，可以优先完成主线任务获取奖励，或者占领村庄增加军费产出，这些都能为进修积累必要物资。早期规划好资源分配，后期发展会轻松很多。
领导力不足会导致部队规模受限，影响扩张速度。除了占领城市，合理利用军团系统也能缓解压力。军团城市能为成员提供高级军备和共享资源，通过商业区运输功能可以快速调配物资。如果发现军团大佬在攻打资源点，可以巧妙使用伞兵空降策略协助占领，既能节省兵力又能快速获取资源点控制权。团队协作比单打独斗更容易突破领导力瓶颈。
战场上的策略选择同样能间接提升领导力效益。闪电战加速部队移动，空投补给维持远征部队续航，这些策略都能让现有部队发挥更大作用。注意保留策略点应对突发状况，比如用救死扶伤恢复伤兵，避免兵力损耗导致领导力浪费。军官搭配也很关键，选择增加部队属性的军官，能在不突破上限的情况下实质提升战力。
后期发展要注重兵种质量而非数量补偿领导力限制。喀秋莎火箭炮、龙卷风防空车等高级兵种，单个单位就能发挥普通部队三倍的战斗力。优先在军团城市生产这类军备，通过军需部分配给自己城市组建。侦察车开视野、装甲车掩护这类精细操作，能让有限部队实现更大战场价值。
最终解决领导力问题要靠综合策略，没有单一捷径。每天登陆领取奖励保持资源稳定产出，及时处理补给线避免非战斗减员，这些细节积累起来就能形成优势。战场局势千变万化，灵活调整优先级很重要，有时暂时放弃边缘据点集中发展核心区域反而是更好选择。多观察其他玩家的城市布局和部队配置，能获得不少实用灵感。
